integrationsministeriet om dansk arbejdspladskultur

Statistisk set er Danmark det land i Europa, der har flest etniske minoriteter tilknyttet arbejdsmarkedet. Andelen af nydanskere på arbejdsmarkedet er stærk stigende og undersøgelser har vist, at virksomheder i stort omfang mener, det er nødvendigt for nydanskere at kunne tilegne sig et bedre kendskab til vores arbejdspladskultur inden den enkelte nydansker starter på en arbejdsplads i Danmark. Det vil på kort sigt kunne forbedre og styrke nydanskernes muligheder på deres arbejdsplads og på længere sigt være befordrende for job-fastholdelsen.

Her på bureauet har vi arbejdet på mange kommunikations projekter omhandlende kulturel forskellighed. DAKU projektet har ikke blot gruppen af arbejdssøgende nydanskere men også danske arbejdspladser (private så vel som offentlige) som målgruppe. I samarbejde med Integrationsministeriet, Foreningen Nydansker og CABI har vi udviklet en række kampagnematerialer herunder et magasin og et kampagnesite med fremadrettet mulighed for brugerinvolvering. En række danske arbejdspladser har bidraget med deres egne historier på området – heriblandt DSB, Hotel Scandic og Danish Crown.